Acoso laboral en Colombia – Lo que debes saber

El acoso laboral es una conducta repetitiva que busca intimidar, humillar o afectar emocionalmente al trabajador. En Colombia, está regulado por la Ley 1010 de 2006, y cualquier empleado puede denunciarlo.

🔴 El acoso puede venir de jefes, compañeros o incluso subordinados.
🚫 Está prohibido y puede ser sancionado por el Ministerio de Trabajo.

Tipos comunes de acoso laboral:

• Burlas constantes, aislamiento o sobrecarga injustificada
• Presión psicológica, gritos o humillaciones
• Amenazas con despedir sin justificación

¿Qué hacer?

1. Presenta un derecho de petición interno
2. Acude al Comité de Convivencia laboral
3. Si persiste, radica una queja ante el Ministerio de Trabajo

🧑‍⚖️ ¿No sabes cómo redactarlo? Nosotros te ayudamos en minutos. Elige tu plan y empieza hoy.